Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk ds. Świadczeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka ds. Świadczeń, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za analizę, zarządzanie oraz optymalizację świadczeń pracowniczych. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w zapewnianiu, że nasze programy świadczeń są konkurencyjne, zgodne z przepisami prawa oraz dostosowane do potrzeb naszych pracowników. Twoje zadania będą obejmować analizę danych dotyczących świadczeń, współpracę z dostawcami usług, monitorowanie trendów rynkowych oraz rekomendowanie ulepszeń w polityce świadczeń. Idealny kandydat to osoba z silnymi umiejętnościami analitycznymi, znajomością przepisów dotyczących świadczeń pracowniczych oraz zdolnością do efektywnej komunikacji z różnymi interesariuszami. Jeśli jesteś osobą, która lubi pracować z danymi, ma doświadczenie w obszarze HR i chce mieć realny wpływ na zadowolenie pracowników, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjny pakiet świadczeń.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i raportowanie danych dotyczących świadczeń pracowniczych.
- Monitorowanie zgodności programów świadczeń z przepisami prawa.
- Współpraca z dostawcami usług w zakresie świadczeń.
- Rekomendowanie zmian i ulepszeń w polityce świadczeń.
- Przygotowywanie i prezentowanie raportów dla zarządu.
- Monitorowanie trendów rynkowych w zakresie świadczeń.
- Wsparcie pracowników w kwestiach związanych ze świadczeniami.
- Udział w negocjacjach z dostawcami świadczeń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania, finansów lub HR.
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze świadczeń pracowniczych.
- Znajomość przepisów prawa pracy i regulacji dotyczących świadczeń.
- Silne umiejętności analityczne i znajomość narzędzi do analizy danych.
- Umiejętność pracy w zespole i efektywnej komunikacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Zdolność do zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w analizie świadczeń pracowniczych?
- Czy możesz opisać sytuację, w której zoptymalizowałeś/aś program świadczeń?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i używasz w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami z dostawcami świadczeń?
- Czy masz doświadczenie w pracy z przepisami prawa pracy?
- Jakie trendy w świadczeniach pracowniczych uważasz za najważniejsze obecnie?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić zgodność programów świadczeń z przepisami?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
