Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk ds. Świadczeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka ds. Świadczeń, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu oraz analizie programów świadczeń pracowniczych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za ocenę efektywności obecnych programów, identyfikację obszarów do poprawy oraz rekomendowanie nowych rozwiązań, które mogą zwiększyć satysfakcję pracowników i optymalizować koszty. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność analitycznego myślenia, być zorientowany na szczegóły oraz posiadać doświadczenie w pracy z danymi dotyczącymi świadczeń. Współpraca z zespołami HR oraz finansowymi będzie kluczowa, aby zapewnić, że nasze programy świadczeń są konkurencyjne i zgodne z przepisami prawa. Analityk ds. Świadczeń będzie również odpowiedzialny za monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii świadczeń do zmieniających się potrzeb organizacji i jej pracowników. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć wiedzę z zakresu HR z umiejętnościami analitycznymi, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i ocena programów świadczeń pracowniczych.
- Rekomendowanie ulepszeń i nowych rozwiązań w zakresie świadczeń.
- Współpraca z zespołami HR i finansowymi.
- Monitorowanie zgodności programów z przepisami prawa.
- Śledzenie trendów rynkowych w zakresie świadczeń.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących świadczeń.
- Optymalizacja kosztów związanych ze świadczeniami.
- Zapewnienie konkurencyjności programów świadczeń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w analizie świadczeń pracowniczych.
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi.
- Znajomość przepisów prawa pracy dotyczących świadczeń.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikacji z różnymi działami.
- Zdolność do identyfikacji i rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi analitycznych i programów do zarządzania danymi.
- Dbałość o szczegóły i dokładność w pracy.
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, finansów lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w analizie programów świadczeń?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i używasz w pracy?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić zgodność programów z przepisami?
- Jakie trendy rynkowe w zakresie świadczeń uważasz za najważniejsze?
- Jakie kroki podejmujesz, aby optymalizować koszty świadczeń?
